“萌新”成(chéng)長(cháng)記

原創劉玥德康頭條

2018年3月，高爽成(chéng)爲科爾沁右翼前旗德康實習生。短短一年時(shí)間，因其工作積極主動、勤奮好(hǎo)學(xué)，代管的配懷舍成(chéng)績優異，年底被(bèi)評爲公司優秀員工，并在場内評選優秀員工的時(shí)候，票數第一，得到大家的認同。

場長(cháng)安玉濤評價說：高爽是一個愛動手、愛動腦，也有自己明确目标的孩子。而高爽則說：在德康，他相信腳踏實地做好(hǎo)每樣(yàng)工作，一定能(néng)更快地提升自己的價值。

主動請纓迅速成(chéng)長(cháng)

主動請纓迅速成(chéng)長(cháng)

還(hái)記得豬場進(jìn)入投産籌備期，引種(zhǒng)成(chéng)爲整個豬場的頭等大事(shì)。當時(shí)的高爽還(hái)隻是一個從學(xué)校畢業沒(méi)多久的新人，他卻主動請纓，向(xiàng)場長(cháng)提出加入引種(zhǒng)項目的想法。看著(zhe)這(zhè)個神采奕奕的年輕人，場長(cháng)願意給這(zhè)樣(yàng)上進(jìn)、積極的年輕人機會(huì)。在思考之後(hòu)，場長(cháng)安排他和老同志一起(qǐ)負責押車工作。引種(zhǒng)路上他細心觀察豬隻、合理調整路線，和團隊一起(qǐ)以“零損失、零失誤”的結果，交出了一份令人滿意的答卷。

後(hòu)來，在配懷舍需要人代管的時(shí)候，高爽又毛遂自薦，勇敢地接受了新的挑戰。作爲新手，高爽除了時(shí)常請教場長(cháng)，還(hái)嚴格按照公司的生産規範和流程來安排生産，每天下班後(hòu)，還(hái)主動跟舍員溝通一天的工作情況，制定第二天工作計劃，逐步摸索管理門道(dào)。在他和舍員的努力下，當前配種(zhǒng)分娩率高達96.74%。

小發(fā)明大用途

爲了提高場内工作效率，場長(cháng)安玉濤牽頭開(kāi)展了創新優化工作。晚上開(kāi)創新大會(huì)的時(shí)候，高爽總是踴躍發(fā)言，針對(duì)自己所在的配懷舍提出問題并大膽構想解決問題的辦法。

比如，給母豬打B超是一項操作簡單卻又費力的工作，爲了讓大家更輕松的打B超，高爽提出給B超加個加長(cháng)杆，以減輕身體負擔。這(zhè)一想法得到了安玉濤的認同，并一起(qǐ)制作出了B超加長(cháng)杆。沒(méi)想到，這(zhè)樣(yàng)簡單的一個創意，卻讓大家的工作體驗大大提升，并切實提高了工作效率。

>>>B超延長(cháng)杆<<<