養殖教練：促進(jìn)組織發(fā)展的人才培養體系
德康人才發(fā)展戰略要求：人才的成(chéng)長(cháng)速度必須高于企業的發(fā)展速度。爲此，德康集中組織力量，借鑒标杆管理實踐，打造了以過(guò)硬的技術能(néng)力和專業教學(xué)技能(néng)爲特長(cháng)的“養殖教練”隊伍，成(chéng)爲德康人才成(chéng)長(cháng)培養體系中重要的“人才火種(zhǒng)”。
6月7日上午，德康集團第三屆養殖教練特訓營（農場班）結業典禮暨教練聘任儀式在集團總部順利舉行。德康集團總裁姚海龍、首席科學(xué)家舒鼎銘、人力資源總監龔爽、生豬事(shì)業部總裁助理兼家庭農場管理中心總經(jīng)理唐小平、合作單位北京睿智衆合教練參加了儀式。
據了解，自2017年集團與北京睿智衆合合作啓動養殖教練項目以來，已培養24名養殖教練，覆蓋種(zhǒng)場線路和農場線路，在集團發(fā)展過(guò)程中作出了突出貢獻。下一步，養殖教練將(jiāng)下沉到片區、公司，以系統化的養殖技術培訓爲抓手，高标準推進(jìn)集團标準化流程建設，孵化養殖人才，提升養殖效率。
圖文 | 李秀川
責編 | 龔爽