場長(cháng)培訓：打造“高效火車頭”
在德康發(fā)展關鍵提速時(shí)期，人才的發(fā)展速度必須高于企業發(fā)展速度。爲加快人才梯隊建設，打造“高效火車頭”，7月25日，爲期5天的德康集團第一期場長(cháng)培訓正式啓動。
場長(cháng)，每個場裡(lǐ)最不可替代的“關鍵先生”，在如今的企業飛速發(fā)展期，既需要他們具備與時(shí)俱進(jìn)的專業能(néng)力，又要求他們管理能(néng)力足夠出衆，保持整個場的上下一緻性。因此各場長(cháng)隻有進(jìn)行不斷的自我學(xué)習吸收，起(qǐ)好(hǎo)“火車頭”作用，讓團隊的“新人”快速融入，將(jiāng)團隊裡(lǐ)的“老人”心态放開(kāi)，方能(néng)在如今不斷變化的環境中帶領團隊做出成(chéng)績、快速成(chéng)長(cháng)。
此次培訓中，集團領導及相關專家將(jiāng)理論與德康的實際情況充分結合，從生物安全、生産成(chéng)本等各個方面(miàn)對(duì)各場長(cháng)進(jìn)行專業能(néng)力方向(xiàng)的培訓，各場場長(cháng)針對(duì)培訓中提出的各類問題積極讨論，分享各自的管理心得，互相交流學(xué)習，爲加快人才梯隊建設奠定了良好(hǎo)的基礎。