“6個月場長(cháng)培養計劃”——德康集團開(kāi)展第一批場長(cháng)助理級培訓

“我非常感謝公司能(néng)給我這(zhè)次寶貴的成(chéng)長(cháng)機會(huì)，我來參加6個月場長(cháng)培養計劃，就(jiù)是爲了用實力去掉‘助理’兩(liǎng)個字！”德康第一批種(zhǒng)場助理級培訓班開(kāi)班時(shí)，一位學(xué)員這(zhè)樣(yàng)期待道(dào)。11月24日，該培訓計劃“12天集中學(xué)習”正式完結。

該階段是“6個月場長(cháng)培養計劃”中的第二個階段，學(xué)員們通過(guò)高管面(miàn)對(duì)面(miàn)、管理高爾夫、場内技術等方面(miàn)的培訓，明晰自我、确定目标。第三階段的在崗實操也將(jiāng)展開(kāi)，在這(zhè)個過(guò)程中，他們被(bèi)要求快速進(jìn)步、補齊短闆，實現關鍵指标提升，培養可頂崗B角色，養成(chéng)良好(hǎo)的學(xué)習習慣等，培訓結束後(hòu)，通過(guò)結業考核，學(xué)員成(chéng)長(cháng)爲集團需要的“場長(cháng)助理”或“場長(cháng)”。

大變革，大發(fā)展。自非洲豬瘟進(jìn)入中國(guó)以來，中國(guó)養豬行業面(miàn)料嚴峻挑戰，德康人善于從中發(fā)現潛藏著(zhe)的巨大發(fā)展機遇。德康不斷整改生物安全防控措施，向(xiàng)智能(néng)養殖轉變升級，加強抗風險能(néng)力；積極承擔企業社會(huì)責任，促發(fā)展、保供給，與多地政府簽訂生豬養殖合作協議，多措并舉加快實現生豬存欄的增長(cháng)。

預計未來一年，集團生豬存欄量將(jiāng)持續增長(cháng)，人才需求量也随之大幅增加。爲給内部場長(cháng)助理或場長(cháng)助理培養對(duì)象一個快速成(chéng)長(cháng)的機會(huì)，集團實施“6個月場長(cháng)培養計劃”，此次培訓爲場長(cháng)助理級培訓第一批，該項目總共將(jiāng)開(kāi)展三個批次，通過(guò)6個月分階段的培養，讓有潛力、有目标、有夢想員工跟随集團的步伐共同成(chéng)長(cháng)。

文 | 劉玥

責編 | 方欽