人才複制！德康農場線路開(kāi)展片區養殖教練标準化技能(néng)培訓
人才是企業發(fā)展的重要動力。集團業務的快速發(fā)展，需要大量優秀的教練隊伍來傳承集團标準化、規範化生産流程，垂直培養出一批批符合集團發(fā)展的優秀養殖人才。7月11日~14日，德康農場線路繼選拔培養了第一批片區農場養殖教練後(hòu)，在川東片區開(kāi)展了首期養殖教練标準化技能(néng)培訓。
“集團預計明年内新增2000餘家家庭農場，需要新增超200名技術管理員。他們承擔著(zhe)幫助管理農場生産事(shì)宜、提高家庭農場主生産管理水平乃至于培養新型職業農民的職責，因此快速打造團隊一緻性，培養一批高素質、标準化的生産管理專員至關重要。”集團農場處有關負責人表示，“此次培訓是農場線路片區養殖教練的第一次實踐，後(hòu)續我們還(hái)將(jiāng)完善片區養殖教練培訓體系，讓他們成(chéng)爲強化片區技術力量的重要組成(chéng)部分，助力集團發(fā)展。”
本次培訓設置了企業文化課程、“破冰”環節、生産标準化理論課程以及戶外拉練活動。目前，德康農場線路已完成(chéng)了涵蓋新員工入職培訓、優秀管理專員進(jìn)階培訓和服務部經(jīng)理儲備幹部培訓的層級式培訓體系，將(jiāng)開(kāi)始以片區爲單位做下一步人才複制發(fā)展規劃。
企業文化課程培訓
“破冰”
學(xué)員遊霞：希望以後(hòu)能(néng)夠多多組織類似的培訓，和同事(shì)之間相互協作，增加團隊凝聚力，還(hái)能(néng)強化自己的專業素養，提升對(duì)農戶的管理水平，有利于集團推行标準化建設。
生産标準化理論知識培訓
學(xué)員王非：通過(guò)培訓，我開(kāi)始思考怎麼(me)協助農場主管理和做生産的管理工作計劃，在管理員和農場主隊伍中推行标準化建設。
天公不作美，彩色的雨傘也是一條風景線
風雨無阻，砥砺前行
教練王瑤：這(zhè)四天的培訓對(duì)我們教練隊伍來說是一次嘗試和挑戰，更是一次收獲。我們從課件準備到物資準備，以及在複盤和反思中又有了新的學(xué)習和提升。
責編 | 唐小平